Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.12.2014, 21:54   #1
петр 12
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 28.12.2014
Адрес: Россия СПб
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

петр 12
По умолчанию Увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов

Здравствуйте, я работаю в Мостройотряд-19 (работаю по трудовой) в СПб вахтовым методом по 15 дней, мне предложили уволиться по соглашению сторон. Проживание в отеле «Ольгино» и двух разовое питание мне предоставляет работодатель.

Если я отказываюсь, от соглашения то с февраля месяца проживание, как и питание за свой счет.

(Как мне стало известно, таким образом, они хотят уволить 159 человек)
Если, я подписываю соглашение сторон, то в качестве компенсации должен получить два оклада!
(меня это в принципе устроит но у Мостройотряд-19 большие долги, я еще не получил зарплату за ноябрь и декабрь.)

И человек, которому устно обещали что, если он уволится по соглашению сторон, то он получит хорошую зарплату, он уволился в декабре, во второй половине месяца, и его до сих пор не рассчитали за октябрь, ноябрь и декабрь.


совет, как быть в данной ситуации?

как правильно, составить соглашение сторон, что и как в нем нужно указать?!

и еще как получить все положенные деньги, то есть не быть обманутым, квитков за ноябрь и декабрь нет.

пока по зарплате я сижу на голом окладе(+не большие надбавки), и может ли работодатель его уменьшить?

Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 30.12.2014 в 11:02..
петр 12 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 30.12.2014, 08:48   #2
MAGELLAN
Модератор
 
Аватар для MAGELLAN
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: Владивосток
Сообщений: 3,441
Сказал(а) спасибо: 777
Поблагодарили 636 раз(а) в 602 сообщениях
Отправить сообщение для MAGELLAN с помощью ICQ Отправить сообщение для MAGELLAN с помощью Skype™

MAGELLAN
По умолчанию

петр 12, Вас и других работников должны уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т. е., по "сокращению штатов"! В этом случае, работникам положены льготы и компенсации установленные Гл. 27 ТК РФ. Кроме того, в действиях руководителя стройорганизации усматриваются преступление по признакам ст. 145.1 (невыплата заработной платы более 2-х месяцев) УК РФ. Рекомендую, работникам обратиться в прокуратуру с соответствующими заявлениями!!.
__________________

С уважением, Бухвалов Евгений Леонидович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Законы придуманы для людей с совестью!..
+79140765340 -- платно, а через ЛС очень платно!!! MAGELLAN.
MAGELLAN вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 14.01.2015, 15:54   #3
Печеник Ксения Александровна
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 147
Сказал(а) спасибо: 59
Поблагодарили 82 раз(а) в 69 сообщениях

Печеник Ксения Александровна
По умолчанию

Добрый день. Форма соглашения законом не определена, то есть стороны вправе включить любые условия в содержание соглашения о расторжении трудового договора. Соглашение нужно составить по аналогии с трудовым договором, письменно и в двух экземплярах,каждый из которых подписывается сторонами,один из которых будет хранится у работодателя, второй - у вас.
В соглашении указываете все ключевые моменты, о которых вы договорились, а именно: фио работника и наименование работодателя, реквизиты трудового договора (дату и номер),намерение сторон прекратить трудовые отношения по взаимному соглашению сторон, обозначить дату прекращения трудовых отношений (последний рабочий день), денежную компенсацию за расторжение трудового договора (лучше всего указать ее точный размер), которую работодатель обязуется выплатить, другие существенные условия, например предоставление отпуска с последующим увольнением и т.д.
После подписания соглашения, издается приказ об увольнении, с которым работодатель знакомит под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать заверенную копию приказа. В последний рабочий день с вами должны произвести полный расчет ( ст. 140 ТК РФ) и выдать трудовую книжку.
В случае невыполнения работодателем условий соглашения увольнение может быть признано незаконным.
В случае задержки выплат у вас всегда есть право обратиться в суд за защитой трудовых прав, в том числе с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
__________________

С уважением, Печеник Ксения Александровна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Запись на платную консультацию 89152881799 (помощник, строго в рабочее время).

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
Печеник Ксения Александровна вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 06:40. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot