Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.12.2014, 11:38   #1
Забалуева В
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 06.12.2014
Адрес: Пермь
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Забалуева В
По умолчанию Не отпускают за свой счёт.

Здравствуйте. Мне в связи с семейными обстоятельствами нужно срочно уехать на 10 дней. Директор не хочет отпускать даже за свой счёт. Я всё равно поеду, во что бы мне это не стало. Имеет право он поставить прогулы и уволить меня по этой причине?
Забалуева В вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Не отпускают в отпуск. от juve (27.03.2015 в 13:10)
Не отпускают в отпуск от ASHKA (08.05.2013 в 09:10)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 06.12.2014, 11:50   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Забалуева В, зафиксируйте, что вы уведомляли работодателя об обстоятельствах и что запрашивали отпуск без сохранения заработной платы.

Цитата:
Сообщение от Забалуева В Посмотреть сообщение
Имеет право он поставить прогулы и уволить меня по этой причине?
Имеет.
случаи, при которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з.п., перечислены в с т.127 ТК. Все остальное - на усмотрение работодателя, поэтому предоставлять данный отпуск в иных случаях он не обязан.
Поэтому вы будете отсутствовать на рабочем месте либо по уважительным, либо по неуважительным причинам.
просто "семейные обстоятельства" - понятие весьма и весьма размытое и по данному "волшебному словосочетанию" не возникает безусловная обязанность работодателя предоставлять отпуск какой-либо или считать отсутствие на раб.месте уважительной.

перечень уважительных причин открытый и в каждом конкретном случае рассматривается индивидуально.
Сначала уважительность устанавливает работодатель, и если причину отсутствия на рабочем месте он считает неуважительной, он вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
И если работник не согласен с данным решением, он увольнение оспаривает. И уже уважительность/неуважительность причины отсутствия на рабочем месте устанавливает суд.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2014, 15:08   #3
Забалуева В
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 06.12.2014
Адрес: Пермь
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Забалуева В
По умолчанию

То есть можно уезжать. Причина для меня уважительная - маме сделали операцию, нужен уход. Если для него это не уважительная причина, то будем через суд разбираться.
Забалуева В вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2014, 15:26   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,127
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Забалуева В Посмотреть сообщение
будем через суд разбираться.
одним из первых вопросов в суде, как бы цинично это не звучало, будет "а что, больше некому ухаживать?"... В любом случае ответ на этот вопрос повлияет на оценку уважительности
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 16:34. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot