Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.10.2009, 12:44   #1
Svetlanka
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.10.2009
Адрес: Пермь
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Svetlanka
Вопрос Срочный трудовой договор в строительной организации

Здравствуйте, я работаю программистом в строительной организации, работа связана с обеспечением работоспособности информационной системы всего предприятия (1С), т.е. никак не связана со строительными объектами. Но со мной заключен срочный трудовой договор. Как я понимаю, не законно, т.к. я не отношусь ни к одной категории лиц по ТК РФ, с кот. можно заключать такой договор. Срок его действия кончается 20 октября 2009, а сейчас я нахожусь на б/л по беременности и родам, кот. заканчивается 16 декабря 2009. Меня просят написать заявление о продлении договора до окончания б/л. Т.е. потом, если работодатель не предложит продлить договор, я останусь с ребенком без работы, т.к. договор срочный и это будет не увольнение по инициативе работодателя. Что мне предпринять в таком случае? Написать такое заявление, а потом, если будут расторгать договор, оспорить его законность? Или есть другие варианты? Заранее спасибо Вам.
Svetlanka вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Срочный трудовой договор, увольнение от Инна Викторовна (30.06.2016 в 13:20)
Минимальный срок срочного трудового договора от Павел Павлович П. (23.08.2014 в 13:57)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 04.10.2009, 16:04   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlanka Посмотреть сообщение
Написать такое заявление, а потом, если будут расторгать договор, оспорить его законность?
Во всяком случае этот вариант самый простой. Отказ в продлении договора и последующее за ним увольнение оспорить достаточно просто сделав упор на незаконность условия трудового договора о сроке ТД.
Признание же срочного трудового договора бессрочным именно сейчас чреват конфликтом с работодателем, который в итоге постарается найти способ "уйти" Вас (по крайней мере это наиболее вероятное последствие). Хотя сейчас еще можно постараться договориться по хорошему.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 04.10.2009, 16:35   #3
Svetlanka
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.10.2009
Адрес: Пермь
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Svetlanka
По умолчанию

Спасибо. А если я не напишу такого заявления? И обязательно ли они должны меня уведомить об окончании ТД в письменном виде, просто они только позвонили. И изменит ли что-нибудь, если я напишу сейчас заявление на отпуск по уходу за ребенком?
Svetlanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2009, 16:59   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlanka Посмотреть сообщение
И обязательно ли они должны меня уведомить об окончании ТД в письменном виде, просто они только позвонили.
Обязаны предупредить в письменном виде, причем не позднее чем за 3 дня до окнчания срока.

Цитата:
Сообщение от Svetlanka Посмотреть сообщение
И изменит ли что-нибудь, если я напишу сейчас заявление на отпуск по уходу за ребенком?
Очень может быть, особенно с комментариями на словах о сомнениях в правомерности срока действия ТД. А заяаление лучше написать - иначе РД сможет прекратить договор не дожидаясь окочания отпуска по БиР.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 11:13   #5
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlanka Посмотреть сообщение
в строительной организации
А численность работников не более 35 человек? Тогда, договор можно будет признать договором на неопределенный срок.
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 11:17   #6
Svetlanka
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.10.2009
Адрес: Пермь
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Svetlanka
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксения Посмотреть сообщение
А численность работников не более 35 человек?
Более 35 человек.
Svetlanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 11:26   #7
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlanka Посмотреть сообщение
Более 35 человек.
Условие о срочности договора на 99,9% - неправомерно.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 11:43   #8
Svetlanka
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.10.2009
Адрес: Пермь
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Svetlanka
По умолчанию

Я тож не понимаю, при чем тут численность персонала....
Svetlanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 11:46   #9
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек) - статья 59 ТК РФ.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 11:50   #10
Svetlanka
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.10.2009
Адрес: Пермь
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Svetlanka
Хорошо

Спасибо
Svetlanka вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 01:27. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot