Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Отпуск. Больничный. Командировка
Важная информация
Отпуск. Больничный. Командировка Юридическая консультация: предоставление отпусков, оплата больничных листов, направление в командировки и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.11.2014, 18:49   #1
Jecrois
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 12.10.2014
Адрес: Пенза
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Jecrois
Восклицание Порядок предоставления отпуска

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.у нас на работе имеется основной отпуск(28 дней) и дополнительный,суть в том что я хочу в декабре взять основной 14 дней и в июле 14 дней за 2014 год.(т.е разделить на 2 части)работаю медсестрой,в отделении старшая и заведующая не против,но начальник отдела кадров отказывается подписывать и говорит что я должна пойти только лишь на 28 дней и никаких вариантов.прав ли он?и есть ли у меня какие-то шансы пойти в отпуск как хотела я.заранее спасибо
Jecrois вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Порядок предоставления жилья полицейским от Артём Пучков (02.04.2012 в 13:12)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 27.11.2014, 23:29   #2
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Разделение отпуска возможно по соглашению сторон, т.е. на ваше волеизъявление требуется согласие работодателя. По умолчанию представитель работодателя - руководитель организации. по факту, чаще всего, естественно, решения подобного рода принимает иное лицо. Как правило, это непосредственный руководитель подчиненного, который несет ответственность за непрерывность процесса и принимает эту ответственность, давая согласие на отпуск в таком виде. Отдел кадров - всего лишь исполнитель указаний, возражения от них поступают в случае, если они видят нарушение закона (н-р, отпуск делится на 3 части и все меньше 14 к.дней). возможно, есть какая-то еще объективная причина отказа.
Если ваш руководитель организации принимает решение на предоставление отпуска частями только при наличии положительной резолюции ОК, тут уж ничего не поделаешь - насильно дать согласие не получится. Возможно, вам нужно обратиться к начальнику ОК в целях пояснения позиции, и в случае отказа от объяснений, обратиться с просьбой напрямую к руководителю. Иного выхода нет.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 12:11. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot