Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.11.2014, 15:37   #1
Ольга Пална
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 03.11.2014
Адрес: Казань
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Ольга Пална
Лампочка В каком размере должна оплачиваться переработка?

Здравствуйте. У меня сейчас график сутки через двое. каждый месяц выходит примерно 176 рабочих часов, в прошлом месяце в связи с болезнью коллеги пришлось отработать 230. В каком размере должна выплачиваться переработка?
Ольга Пална вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 04.11.2014, 09:52   #2
Людмила С.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Дальний Восток
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 38 раз(а) в 35 сообщениях

Людмила С.
По умолчанию

Ольга, согласно ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Думаю, что в связи с тем, что режим Вашей работы относится к сменной работе, учет отработанного времени осуществляется посредством суммированного учета рабочего времени, поэтому хотелось бы знать, какова продолжительность учетного периода. Однако, несмотря на продолжительность учетного периода, требования к составлению и ознакомлению с графиком сменности остаются едиными и неизменными. Поэтому работа за заболевшего работника должна быть оформлена как привлечение к работе в выходной день. График работы в этом случае изменен быть не может, т.к. ст.103 ТК РФ прямо указывает на обязанность работодателя довести график до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие, что при внезапной болезни работника не представляется возможным. В соответствии со ст. 113 ТК РФ работодатель имеет право привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с письменного согласия работника. Оплата в эти дни осуществляется не менее чем в двойном размере дневной или часовой тарифной ставки. Что касается сверхурочной работы, то в октябре норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составляла 184 рабочих часа. При условии, что учетный период - 1 месяц, сверурочная работа составила 46 часов, из которых согласно ст.154 ТК РФ 2 часа оплачиваются не менее чем в 1,5 размере, а 44 часа - не менее чем в двойном размере. Однако я думаю, что учетный период у Вас установлен продолжительностью не менее 1 квартала, т.е. 3 месяца, поэтому количество сверхурочных часов будет рассчитано согласно утвержденному графику исходя из суммарно отработанного в течение трех месяцев рабочего времени.
Людмила С. вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 21:10. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot