Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.10.2014, 16:13   #1
Моличев Дмитрий
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 24.10.2014
Адрес: москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Моличев Дмитрий
По умолчанию Ушел на обед раньше на 15 минут - меня могут за это уволить?

Подскажите мне.., является дисциплинарным нарушением уход с рабочего места на обед раньше на 15 минут? Может это послужить как поводом к увольнению сотрудника?

Последний раз редактировалось Моличев Дмитрий; 24.10.2014 в 16:17..
Моличев Дмитрий вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Могут ли меня уволить? от Степаныч (24.09.2013 в 09:51)
Меня могут уволить? от Юлия Крамцова (01.02.2013 в 23:33)
Могут ли меня уволить с работы? от Гость (19.03.2012 в 13:06)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 24.10.2014, 16:23   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,139
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Моличев Дмитрий Посмотреть сообщение
является дисциплинарным нарушением уход с рабочего места на обед раньше на 15 минут? Может это послужить как поводом к увольнению сотрудника?
формально - да
Цитата:
Сообщение от Моличев Дмитрий Посмотреть сообщение
Может это послужить как поводом к увольнению сотрудника?
ни в коем случае, если иных дисциплинарных взысканий нет - максимум выговор
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.12.2014, 14:16   #3
ЕленаМих
Пользователь
 
Аватар для ЕленаМих
 
Регистрация: 22.07.2014
Адрес: Балашиха
Сообщений: 101
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях

ЕленаМих
По умолчанию

На основании п.п. «а» п.6 ст.81 ТКРФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Из вашего обращения следует, что вы отсутствовали только 15 минут. Это не соответствует понятию «прогул».
ЕленаМих вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2014, 17:23   #4
Моличев Дмитрий
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 24.10.2014
Адрес: москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Моличев Дмитрий
По умолчанию

Спасибо, за ответы. Ответы помогли.
Моличев Дмитрий вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2014, 20:30   #5
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Вы нарушили действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка. За прогул не уволят , но замечание или выговор могут сделать. Следовательно могут и премии лишить (к примеру).
А вернулись с обеда вы вовремя или на 15 минут раньше?
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.01.2015, 23:51   #6
Печеник Ксения Александровна
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 147
Сказал(а) спасибо: 59
Поблагодарили 82 раз(а) в 69 сообщениях

Печеник Ксения Александровна
По умолчанию

Я бы Вам советовала задуматься, и соблюдать внутренний трудовой распорядок компании, так как следующий ваш промах, может лишит вас рабочего места.Еще одно дисциплинарное взыскание и вас могут уволить по п.5 ст. 81 ТК РФ.
Также не забывайте, что в случае применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать письменное объяснение и в случае не предоставление его работником в течении двух дней составить акт, а впоследствии издать приказ и ознакомить с ним под роспись.
Кроме того, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая больничный или отпуск.
__________________

С уважением, Печеник Ксения Александровна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Запись на платную консультацию 89152881799 (помощник, строго в рабочее время).

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
Печеник Ксения Александровна вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 09:03. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot