Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право
Важная информация
Трудовое право Юридическая консультация по трудовому праву: заключение трудового договора, увольнение (сокращение), материальная ответственность и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.10.2014, 20:43   #1
Bofulo
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 16.10.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Bofulo
По умолчанию Что грозит фирме в моем случае?

Компания взяла меня на работу с уверением что буду оформлен по ТК. Месяц меня уверяли что вот сейчас сейчас однако так и не устроили.И на мой законный вопрос предложили идти на все 4 стороны.Я предложил рассчитаться.Мне выплатили сильно заниженную сумму (раз в 5 меньше чем должны были).


Фирма так же не предоставляет чеков на продукцию а отдает накладные и приходник из базы 1с,однако кассовый аппарат в салоне стоит.

Некоторые продажи оформляются переводом денег с карты физ лица на карту физ лица.

И похоже у компании серые схемы с задействованием вторых и третьих фирм.Так как я знаю еще о двух фирмах участвующих в этом круговороте.Закупки происходят на фирму с совершенно другим названием а продаются с фирмой с иным.

В 1с базе есть два раздела для оформления клиентов.»С НДС» и «БЕЗ НДС».Без НДС оформляются практически все клиенты г.Москва. С НД оформляются клиенты которым отправляют покупки в другие города или же клиенты оформляют покупку переводом через банк.

Графики работы сотрудников никак не обозначались. Сотрудникам даже не давали возможности ознакомиться с графиком и не было никакого бумажного варианта где бы можно было с ним ознакомиться и расписаться.

План продаж, который при собеседовании не был упомянут работодателем, был введен без согласования с сотрудниками. Так же он не был представлен на подпись.

Штрафы, которые не были обговорены при собеседовании, были буквально выдуманы перед моих уходом. И конечно же нет и не было никакого бумажного варианта где можно было ознакомиться с перечнем штрафов или расписаться там ознакомившись.

Имею ли я права оформить меня по трудовому договору и аннулировать договор по 78й статье с выплатой мне 4х месячных зарплат?

Что грозит фирме в случае если я подам заявления в прокуратуру, налоговую, трудовую инспекцию и напишу уполномоченному по правам человека при президенте РФ?

----------

Есть базы клиентов в электронном виде со всеми адресами телефонами и именами.Есть скриншоты базы 1С и некоторые электронные варианты накладных.Основной упор думаю сделать на клиентов которые знают меня в лицо.

----------

Цитата:
Сообщение от Bofulo Посмотреть сообщение
Имею ли я права оформить меня по трудовому договору и аннулировать договор по 78й статье с выплатой мне 4х месячных зарплат?
Извиняюсь за мой кривой русский)
Имею ли я право требовать оформить меня по трудовому договору и аннулировать договор по 78й статье с выплатой мне 4х месячных зарплат?

Последний раз редактировалось Bofulo; 16.10.2014 в 19:55..
Bofulo вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 16.10.2014, 22:00   #2
Надежда Кацюба
Эксперт
 
Аватар для Надежда Кацюба
 
Регистрация: 08.10.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 1,032
Сказал(а) спасибо: 16
Поблагодарили 91 раз(а) в 91 сообщениях

Надежда Кацюба
По умолчанию

По части защиты ваших трудовых прав: полагаю вопрос можно решить только в суде. Вам необходимо для начала доказать факт трудовых отношений, размер зарплаты, можете также взыскать не выплаченную часть. Насчет 4 - это вы от куда взяли? Можете потребовать возместить вам моральный ущерб, а также обязать работодателя внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении.
__________________
Надежда Кацюба вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.10.2014, 22:12   #3
Bofulo
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 16.10.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Bofulo
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Надежда Кацюба Посмотреть сообщение
Насчет 4 - это вы от куда взяли? Можете потребовать возместить вам моральный ущерб, а также обязать работодателя внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении.
Это консультанты в одной из юридических фирм насоветовали
Bofulo вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 14:15. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot