Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.10.2014, 16:12   #1
натальялих
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 15.10.2014
Адрес: г.Тюмень
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

натальялих
По умолчанию Увольнение за несоответствие должности

Здравствуйте. я работаю старшей медицинской сестрой. Работаю 4 года, с самого открытия медцентра, наладила всю работу отделения. До этого работала операционной мед/сестрой, имела высшую категорию, но для того чтобы работать старшей мед/сестрой мне пришлось проучиться на другой сертификат, и по новому сертификату категории у меня нет. В августе месяце я была в очередном отпуске, после отпуска меня положили в больницу, где была проведена серьезная операция и на данный момент я нахожусь на больничном листе. Недавно мне позвонила главная мед/сестра и сказала, что ей очень жаль, что я ее устраиваю как старшая сестра, но главный врач приказал меня уволить. То есть, мне нужно приехать в центр и написать заявление по собственному желанию. Когда я ей сказала, что писать ничего не буду, она мне пригрозила, что начнет процесс по моему увольнению. И сейчас на мое место принимают нового сотрудника. Скажите, пожалуйста, как мне поступить? Бороться сил у меня хватит. И могут ли меня уволить и заменить другим сотрудником с высшей категорией, если за время работы замечаний ко мне не было, в прошлом году награждена почетной грамотой. Аттестовываться на высшую категорию я должна весной
натальялих вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 15.10.2014, 16:52   #2
Николай Елисеев
Эксперт
 
Аватар для Николай Елисеев
 
Регистрация: 21.09.2014
Адрес: Тверь
Сообщений: 2,630
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 374 раз(а) в 364 сообщениях

Николай Елисеев
По умолчанию

Вы абсолютно верно решили не писать заявление "по собственному" - это далеко не лучший выбор.
Цитата:
Сообщение от натальялих Посмотреть сообщение
И могут ли меня уволить и заменить другим сотрудником с высшей категорией
Нет, такого пункта в ст 81 ТК РФ нет. Зато есть "несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации".
Но если вы работаете старшей медсестрой и у вас есть соответствующий сертификат (хотя, и не с высшей категорией) - какая недостаточная квалификация?
Николай Елисеев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2014, 16:59   #3
натальялих
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 15.10.2014
Адрес: г.Тюмень
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

натальялих
По умолчанию

то есть, если мне скажут, что у другого специалиста больше опыта, то я могу предложить собрать аттестационную комиссию и проверить мои профессиональные знания?

----------

и как мне вести себя в дальнейшем? любые разговоры с руководством записывать на видеокамеру? причем открыто. я ведь должна иметь доказательства, что меня принуждают к увольнению и началась моя травля на случай если дело дойдет до суда
натальялих вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2014, 17:02   #4
Надежда Кацюба
Эксперт
 
Аватар для Надежда Кацюба
 
Регистрация: 08.10.2014
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 1,032
Сказал(а) спасибо: 16
Поблагодарили 91 раз(а) в 91 сообщениях

Надежда Кацюба
По умолчанию

да, Наталья. более того, если работодатель утверждает что вы не соответствуете квалификации, то именно он и должен провести аттестацию. Наталья, подумайте, если вы готовы после больничного продолжить работу в данной организации, когда руководство будет настроено против вас и только и искать недочеты в работе чтоб уволить - вы конечно можете продолжить борьбу. Однако, если вас не радует такая перспектива - тогда сходите, пообщайтесь с руководством, объясните, что знаете свои права и работодателя засудите если потребуется, но можно расстаться по хорошему с приличной денежной компенсацией. Т.е. предложите ему выплатить вам отступные, заключить соглашение о расторжении трудового договора с вылатой компенсации. но ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.

и да. всё записывайте на диктофон или камеру. не обязательно открыто
__________________
Надежда Кацюба вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.10.2014, 17:22   #5
натальялих
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 15.10.2014
Адрес: г.Тюмень
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

натальялих
По умолчанию

спасибо большое, Надежда. вы понимаете в нашей организации увольнение людей просто так, без причины стало обычным делом. пока я была на больничном вынудили уволиться мою сестру-хозяйку, доктора могут придти утром на работу, а им в отделе кадров сообщаю, что они здесь больше не работают. и все пишут заявления по собственному желанию и уходят со словами "не охота связываться". нам всем это уже порядком надоело.центр кипит. на моей стороне очень много сотрудников, по этому я хочу побороться за это место. сколько сил хватит.
натальялих вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 01:47. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot