Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.04.2010, 21:49   #1
dmitrii123
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.04.2010
Адрес: СПб
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

dmitrii123
По умолчанию Запрет работать у конкурентов после увольнения. Ученический договор

Здравствуйте. Есть одна компания, очень не хочет чтоб от нее люди уходили и включает в договора всякие неприятные ограничения. У меня есть 2 вопроса:

1. Ученический договор содержит пункт, что обязательно нужно проработать год, в противном случае нужно возместить обучение - 30 000 рублей.

Но: в ТК написано, что ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть стипендия, а в ученическом договоре (копию которого не выдает работодатель, т.е. экземпляр только у него) про стипендию ни слова не было.

Означает ли это, что ученический договор, а также все что в нем было описано (включая пункт про обязательство отработать у него год) не имеет юридической силы?


2. Первый вопрос в принципе не так важен, обучение примерно и стоит 30к рублей, так что возместить эти деньги работадателю за бесплатное обучение не вижу ничего страшного. Но. Мне сказали, что Трудовой договор, который после прохождения ученичества заключается, содержит следующий пункт:

После увольнения из организации запрещено работать в организациях-конкурентах в течение двух лет. В противном случае организация конкурент должна возместить данной организации 300000 рублей.

(тут нужно пояснить, что сфера - обслуживание программного обеспечения, и запрет касается только на работу именно у конкурентов, т.е. фирм, которые обслуживают программное обеспечение. Т.е. например если я пойду работать программистом к прямому работодателю - то это можно) (т.е. в фирму обслуживать ее программное обеспечение (например сис админом) можно, а вот в фирму, которая занимается обслуживанием программного обеспечения у других фирм - нельзя)

И вот вопрос: может ли работодатель в ТД запретить уволившемуся человеку заниматься определенной деятельностью/работать в определенных компаниях в течение 2х лет после увольнения?
dmitrii123 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 30.04.2010, 12:13   #2
Tanya.d
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 16.11.2009
Адрес: г. Орск
Сообщений: 88
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 11 раз(а) в 10 сообщениях

Tanya.d
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dmitrii123 Посмотреть сообщение
И вот вопрос: может ли работодатель в ТД запретить уволившемуся человеку заниматься определенной деятельностью/работать в определенных компаниях в течение 2х лет после увольнения?
Прямое нарушение конституционных прав на сводобу.Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
При увольнении отношения между Вами и организацией прекращаются. Данное требование обсурдно, как то, что "рганизация конкурент должна возместить данной организации 300000 рублей" или у них есть мужду собой такая договоренность? Думаю, что нет.
Tanya.d вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 16:20   #3
dmitrii123
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.04.2010
Адрес: СПб
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

dmitrii123
По умолчанию

Спасибо за ответ
dmitrii123 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 15:12. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot