Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.10.2014, 18:40   #1
Sergey19
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 02.05.2014
Адрес: Волгоград
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Sergey19
Восклицание Расчет количества часов переработки

Здравствуйте! На предприятии установлена окладая система оплаты труда. Часы переработки по графику компенсируются по результатам ученого периода 1 год. Для недопущения переработки в конце учетного периода, в начале года утверждается руководителем предприятия годовой график работы для каждой смены где часы переработки компенсируются выходными днями в течении года, при этом выходные дни расставляются с учетом непрерывности технологического процесса. Теперь допустим у нас есть смена А, смена Б по годовому графику предусмотренны 2 выходных в июле и августе у смены А и 2 выходных в апреле и мае у смены Б, в смене А работает Вася который заболел в июне и вышел с больничного в августе. У него остается 2 выходных по годовому графику в августе в которые он сходит, а какже быть с выходными из июля? Получается он их уже не получит ведь они предусмотренны в июле и компенсации за переработанные часы у него по результатам года не будет потому что небудет переработки, правильно же? Или Васе должны эти выходные предоставить в другом месяце ведь он же получается не отгулял их, как тут правильно? Как эта ситуация регулируется законодательством?
Sergey19 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Оплата переработки от kornilov (22.08.2014 в 14:40)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 13.10.2014, 14:07   #2
Людмила С.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Дальний Восток
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 38 раз(а) в 35 сообщениях

Людмила С.
По умолчанию

Sergey19, во-первых, согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа должна оплачиваться, вместо повышенной оплаты сверхурочная работа может по желанию работника компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Таким образом, для того, чтобы включить дни отдыха за сверхурочную работу работодатель должен получить ваше согласие в письменной форме, а не диктовать кому и когда согласно графику сменности предоставить дни отдыха. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Это, наверное, Вам и без меня известно. Что касается болезни Васи, то часы его болезни засчитываются в годовую норму часов, но дни отдыха, предусмотренные графиком сменности, в этот расчет не входят, т.к., Вы справедливо заметили, Вася не работал, следовательно сверхурочных часов работы не имел. Норма часов должна быть для него перерасчитана нормировщиком и исходя из полученных результатов фактических часов работы установить наличие либо отсутствие сверурочных часов и их оплату.
Людмила С. вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 09:44. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot