Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.10.2014, 18:13   #11
WhiyePowder
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 03.02.2014
Адрес: Мск
Сообщений: 6
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

WhiyePowder
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Антон Стрельцов Посмотреть сообщение
Статья 193...
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.
Вот здесь мне все-таки не понятно, очень
Поясните, пожалуйста.
По поводу месяца - т.е. они могут не заметить моего отсутсвтия, через 3.5 недели "вспомнить" об этом?

Например, если я отсутвовал на рабочем месте 01.03.2014, то получается, что за прогул могут уволить в течении полугода (до 01.07.2014), в любой момент составив акт об этом событии?

Или все эти сроки действительны, только при наличии составленных актов в день отсутствия, или на следующий день (когда я появился), и время считается от даты актов?
WhiyePowder вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2014, 18:21   #12
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

По поводу месяца - т.е. они могут не заметить моего отсутствия, через 3.5 недели "вспомнить" об этом?
РД может заметить сразу, но отреагировать и через 3,5 нед. - почему бы нет, если для этого закон отвел ему месяц?

"за прогул могут уволить в течении полугода (до 01.07.2014), в любой момент составив акт об этом событии?"
чтобы не заметить отсутствия - это нужны веские доказательства по какой причине не был замечено отсутствие работника на работе и каким образом это стало известным по истечении месяца, поскольку ст.91 ТК на РД возложена обязанность вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

"Или все эти сроки действительны, только при наличии составленных актов в день отсутствия, или на следующий день (когда я появился), и время считается от даты актов?"
Хочу отметить, что составление актов ТК не предусмотрено, поэтому говорить с т.з. закона, что отсчет ведется с момента составления акта, не представляется возможным.
РД ведет табель, в котором и отмечается отсутствие работника. Вот со дня прогула и ведется, как правило, отсчет.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 22:05. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot