Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.10.2014, 15:39   #1
Виктория234
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 07.10.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Виктория234
По умолчанию Увольнение беременной

Прошу вашей помощи. Работаю на частном предприятии 2 года. Через месяц мне оформлять декретный отпуск. Когда сообщила своему работодателю о беременности, мне предложили написать заявление на расчёт по собственному желанию, пообещали в случае согласия выделить небольшую материальную помощь. Я естественно отказалась, после чего в мою сторону началось неадекватное поведение и даже агрессия, а так же хамское отношение со стороны руководства, хотя до этого никаких конфликтных ситуаций не возникало. Проще говоря, меня пытались выжить с работы. Когда я попросила справку, о том что являюсь работником данного предприятия, для оформления детского пособия, мне отказали, сославшись на то, что сложное финансовое положение и нет возможности оплачивать больничный лист по беременности. Я обратилась за помощью в профсоюзный комитет при предприятии, но там меня пытались убедить сделать то, что предложил работодатель, сказали, что по выходу из декрета мне помогут устроиться обратно на мою должность. Но это всё на словах и я им не верю. Я прекрасно понимаю, что они не имеют права уволить беременную, но и нормально работать они мне не дадут. Как мне поступить, чтобы не потерять работу? В какие органы, и с каким пакетом документов мне обращаться, чтобы повлиять на нерадивого работодателя?
Виктория234 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Увольнение беременной от Арина-Малина (30.10.2013 в 21:17)
Увольнение беременной от Manzysh (08.12.2012 в 22:31)
Увольнение беременной от Fedor033 (03.11.2012 в 18:08)
Увольнение беременной от Fuma (30.10.2012 в 13:34)
Увольнение беременной от Darcy (12.04.2012 в 16:03)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 07.10.2014, 15:41   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,152
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Виктория234 Посмотреть сообщение
чтобы не потерять работу?
Вы все правильно делаете

Цитата:
Сообщение от Виктория234 Посмотреть сообщение
опросила справку, о том что являюсь работником данного предприятия, для оформления детского пособия, мне отказали, сославшись на то, что сложное финансовое положение и нет возможности оплачивать больничный лист по беременности.
запросите справку письменно и под роспись, ст. 62 ТК

Цитата:
Сообщение от Виктория234 Посмотреть сообщение
В какие органы, и с каким пакетом документов мне обращаться, чтобы повлиять на нерадивого работодателя?
смотря какие доказательства Ваших слов есть... А в целом - ГИТ, прокуратура, ФСС...

Цитата:
Сообщение от Виктория234 Посмотреть сообщение
справку, о том что являюсь работником данного предприятия
копия трудовой книжки это подтверждает
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.10.2014, 23:19   #3
Крамер Светлана
Пользователь
 
Аватар для Крамер Светлана
 
Регистрация: 01.10.2014
Адрес: РФ
Сообщений: 197
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 49 раз(а) в 42 сообщениях

Крамер Светлана
По умолчанию

Если Вам в таком состоянии времени и нервов не жалко, можете конечно писать жалобы.
Работодатель в любом случае не имеет права Вас уволить по собственной инициативе.
Оптимальный вариант ждать получения больничного листа и уходить в отпуск по беременности и родам. Я бы Вам рекомендовала сделать копию больничного листа и на этой копии поставить отметку работодателя о получении.
Крамер Светлана вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 01:12. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot