Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.10.2014, 18:56   #1
vlad327
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 06.10.2014
Адрес: москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

vlad327
По умолчанию Трудоустройство без прописки

Здравствуйте! У меня вопрос по трудоустройству без прописки в паспорте. Недавно продал квартиру, и еще не приобрел нового жилья. При устройстве на работу мне было отказано, посколько нету постоянного места жительства. Обращался на биржу труда, но и там ответили что предоставление работы возможно только при наличии прописки. Как мне быть?
vlad327 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Трудоустройство по РВП от osha2014 (12.08.2014 в 15:22)
Трудоустройство от Ivan Gorbunov (04.07.2014 в 10:09)
Трудоустройство по ТК РФ от dub_space (26.10.2013 в 21:01)
Трудоустройство в 16 лет от Пин4ер (07.01.2013 в 01:44)
ВНЖ и трудоустройство от Svetiknovikova (11.05.2012 в 18:34)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 06.10.2014, 20:03   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

vlad327,
Кем устраивались работать?
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 06.10.2014, 22:08   #3
Крамер Светлана
Пользователь
 
Аватар для Крамер Светлана
 
Регистрация: 01.10.2014
Адрес: РФ
Сообщений: 197
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 49 раз(а) в 42 сообщениях

Крамер Светлана
По умолчанию

Вам необходимо потребовать от работодателя письменный мотивированный отказ в заключении с Вами трудового договора, в котором будут перечислены конкретные причины такого отказа. Данный отказ Вы уже сможете обжаловать в суде (ч. 6 ст. 64 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с п. 1 ст. 64 Трудового кодекса РФ и с учетом разъяснений, изложенных в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, в случае, если работодатель укажет в качестве причины отказа - отсутствие регистрации по месту жительства гражданина РФ, отказ будет признан незаконным.
Однако, даже в этом случае суд не вправе обязать работодателя заключить с Вами трудовой договор, т.к. законодательством РФ не предусмотрено обязанности работодателя трудоустройства "первых встречных".
В указанной ситуации Вы можете потребовать возмещения компенсации морального вреда (ч. 4 ст. 3 Трудового кодекса РФ).
Кроме того, за необоснованный отказ работодателя можно привлечь к административной ответственности. Так, за нарушение законодательства о труде на должностных лиц может быть наложен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей, на юридических лиц – от 30 до 50 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное аналогичное нарушение должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Последний раз редактировалось Крамер Светлана; 06.10.2014 в 22:11..
Крамер Светлана вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2014, 22:13   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Цитата:
"При устройстве на работу мне было отказано"
Что можно сказать - незаконно. Требуйте письменный отказ. ч.5 ст.64 ТК. если получите, поскольку РД не дурак и сам знает -
ч.2 ст.64 ТК сообщает, что
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Цитата:
"там ответили что предоставление работы возможно только при наличии прописки".

Странный ответ.
Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. Граждане имеют право на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
(ст.8,9 Закона о занятости населения)
прописка нужна только в случае признания безработным и получения соответствующего пособия.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2014, 22:28   #5
Крамер Светлана
Пользователь
 
Аватар для Крамер Светлана
 
Регистрация: 01.10.2014
Адрес: РФ
Сообщений: 197
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 49 раз(а) в 42 сообщениях

Крамер Светлана
По умолчанию

В указанной ситуации также необходимо учесть не относитесь ли Вы к отдельным категориям граждан отказ в заключении трудового договора с которыми запрещен в силу закона:
1) запрещается отказывать в приеме на работу инвалидов по квоте.
Для компаний, численность сотрудников которых составляет более 100 чел., устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности сотрудников (но не менее 2 и не более 4 процентов) – ст. 21 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
За отказ от приема на работу инвалида в пределах квоты должностному лицу грозит штраф в размере от 2 до 3 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ, постановление ВС РФ от 09.11.11 № 49-АД114).
2) согласно ч. 4 ст. 64 Трудового кодекса РФ, нельзя отказывать работнику, приглашенному в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Последний раз редактировалось Крамер Светлана; 06.10.2014 в 22:32..
Крамер Светлана вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 21:31. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot