Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.09.2014, 10:44   #1
Антон 1987
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.09.2014
Адрес: Красноярск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Антон 1987
По умолчанию Фактически занимаю иную должность, чем указано в трудовой

В трудовой книжке у меня запись, что я работаю преподавателем. Но отдел кадров при проверке обнаружил, что я выполняю только малую часть нагрузки преподавателя (10%), а фактически я методист факультета(100%). Отдел кадров предлагает исправить запись в трудовой на методиста, но я не хочу, быть преподавателем престижнее. Отдел кадров говорит, что тогда я должен освободить должность методиста, и остаться преподавателем только на 10% занятости. Могут ли запись в трудовой исправить без моего ведома? Как эта ситуация может разрешиться для меня?
Антон 1987 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Должность в трудовой книжке от Tyasder (21.04.2014 в 10:17)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 29.09.2014, 10:54   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Антон 1987,
А оформить вам совместительство они не хотят?
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 29.09.2014, 17:44   #3
Антон 1987
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.09.2014
Адрес: Красноярск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Антон 1987
По умолчанию

В отделе кадров объясняют, что если основной работой будет преподавательская (0,1 ставки), то методистом (1 ставка) по совместительству я быть не могу. по совместительству дают только 0,5 ставки, а методист на 0, 5 ставки им не нужен. Законные ли их объяснения?
Антон 1987 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2014, 16:58   #4
Дмитрий Дмитриев
Пользователь
 
Аватар для Дмитрий Дмитриев
 
Регистрация: 02.10.2012
Адрес: Мурманск
Сообщений: 156
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 21 раз(а) в 21 сообщениях

Дмитрий Дмитриев
По умолчанию

По закону по совместительству рабочее время не может превышать половины нормы нормального рабочего времени. Т.е. при 8-ми часов раб.дне - 4 часа. Отсюда и 0,5 ставки. Далее, если в штатном расписании не предусмотрено 0,5 ставки по данной должности, то имеют права отказать. Но все на усмотрение и полномочия руководителя организации. У нас, например, руководитель сам может менять штатное расписание по согласованию с Учредителем.
__________________

С уважением, Дмитриев Дмитрий Эдуардович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Дмитрий Дмитриев вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 08.10.2014, 15:05   #5
Людмила С.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.12.2011
Адрес: Дальний Восток
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 38 раз(а) в 35 сообщениях

Людмила С.
По умолчанию

Могу предположить, что с Вами был заключен трудовой договор, согласно которому Вы принимаетесь на должность преподавателя с соответствующими обязанностями и оплатой труда. В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы являются условиями, обязательными для включения в трудовой договор. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. В Вашем случае возможно изменение условий трудового договора только с Вашего согласия путем подписания согласшения к трудовой договору, на основании которого издается соответствующий приказ и вносится запись в трудовую книжку. Таким образом, работодатель не вправе без соответствуюдщего документального подтверждения внести изменения в Вашу трудовую.
Алгоритм действий должен быть такой: работодатель в письменной форме с соответствующими обоснованиями предлагает Вам перейти на должность методиста, а Вы либо соглашаетесь, либо отказываетесь, так же в письменной форме. Что касается объемов преподавания, то это не ваша проблема, согласно ст. 22 ТК РФ "работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором".
Людмила С. вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 08:07. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot