Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.09.2014, 17:12   #1
Juli_Art
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 26.09.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Juli_Art
По умолчанию Увольнение

Подскажите, имею ли я право забрать свое заявление на увольнение в течении 2-х недель отработки если я передумаю!???!!
Juli_Art вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Увольнение по СЖ от Lodgistic (12.11.2013 в 13:22)
Увольнение ни за что от Антони (06.11.2013 в 20:45)
Увольнение от Velm (01.12.2011 в 13:30)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 26.09.2014, 17:28   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Juli_Art,
Если приказ об увольнении ещё не подписан, то да.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 26.09.2014, 17:28   #3
Михаил Иванович
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для Михаил Иванович
 
Регистрация: 17.12.2011
Адрес: Калуга
Сообщений: 2,629
Сказал(а) спасибо: 14
Поблагодарили 444 раз(а) в 410 сообщениях
Отправить сообщение для Михаил Иванович с помощью Skype™

Михаил Иванович
По умолчанию

Juli_Art, да, можете. Это Ваше право.
__________________

Обратиться в г.Калуге можно +79106064018 до 22:00; E-mail:[Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов.ру. ] (платно)
Михаил Иванович вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 28.09.2014, 19:15   #4
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

...даже если приказ об увольнении подписан и даже если вы с ним ознакомлены. даже если запись в тр.книжку успели внести.

можно и забрать. но грамотно - это отозвать свое заявление в письменном виде.
ч.4 ст.80 тк
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2014, 23:18   #5
Богатырева Танюша
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 19.09.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 66
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях

Богатырева Танюша
По умолчанию

Если запись в трудовую внесена и приказ подписан, то изменения не внесешь,нельзя.А вот принять заново на эту должность, если никого не взяли, следующим днем можно, по заявлению.

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
А как могли уволить до истечения срока?
Богатырева Танюша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2014, 08:44   #6
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Богатырева Танюша Посмотреть сообщение
Если запись в трудовую внесена и приказ подписан, то изменения не внесешь,нельзя.
Интересно на что вы ссылаетесь?

Цитата:
Сообщение от Juli_Art Посмотреть сообщение
имею ли я право забрать свое
Имеете полное право, не смотря даже на то что в вашей трудовой книжке, будет запись об увольнении и вы подпишите приказ (ограничений по этому вопросу ТК РФ не ставит).
Просто отменяют запись в вашей трудовой книжке (признают не действительной) и издают приказ об отмене приказа об увольнении в связи с тем, что вы обратились с просьбой об отзыве заявления.

Единственное ограничение это отпуск с последующим увольнением.
Отозвать свое заявление вы сможете только до даты начала отпуска.

Еще одно ограничение вы не можете отозвать свое заявление если на ваше место в порядке перевода приглашен другой сотрудник.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 29.09.2014, 09:40   #7
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Богатырева Танюша, издать приказ об увольнении и ознакомить с ним можно необязательно в последний день работы. И дата издания приказа и дата увольнения вполне может не совпасть.
Заранее только трудовую книжку выдать на руки работнику нельзя. Она выдается в день прекращения ТД.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2014, 13:03   #8
Богатырева Танюша
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 19.09.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 66
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях

Богатырева Танюша
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Антон Стрельцов Посмотреть сообщение
Интересно на что вы ссылаетесь?
На свой опыт.Очень не хотят переделывать приказ,он там под номером зарегистрирован и трудовую марать внесением изменений.

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
издать приказ об увольнении и ознакомить с ним можно необязательно в последний день работы. И дата издания приказа и дата увольнения вполне может не совпасть.
Да про даты,которые не совпадают,я в курсе. Поэтому наверно лучше издать приказ в конце срока и ознакомить работника, а то передумает так и все переделывай. Таких случаев наверняка немало.
Богатырева Танюша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2014, 13:36   #9
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Богатырева Танюша, при чем тут "лучше издать" и " не хотят переделывать приказ" и право работника отозвать заявление об увольнение по с.ж. даже при наличии изданного приказа и записи в трудовой книжке?
Вы, основываясь на "своем опыте", дали юридически неверный ответ, Вас поправили.
А как лучше - марать или не марать - речь об этом не шла, и на право работника отозвать заявление не зависит.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2014, 13:36   #10
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Богатырева Танюша Посмотреть сообщение
На свой опыт.
Желательно бы ориентироваться на Трудовой кодекс. Любой суд восстановит работника.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 22:51. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot