Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.09.2014, 01:15   #1
Adestor
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 21.09.2014
Адрес: москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Adestor
По умолчанию Испытательный срок - его длительность.

Перед оформлением на работу, предложили пройти испытательный срок 2 месяца, без оплаты труда и без внесения в книгу, а также без составления договора. Подскажите, законно ли это?
Adestor вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Испытательный срок от Dinelel (09.09.2014 в 08:43)
Испытательный срок от erkin 555 (06.08.2014 в 09:17)
Испытательный срок от Дмитрий Косолапов (07.05.2014 в 09:13)
Испытательный срок от attrakcia (05.04.2014 в 10:11)
Испытательный срок от user32420 (24.11.2013 в 07:31)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 21.09.2014, 08:22   #2
Судакова Алена
Представитель компании
 
Аватар для Судакова Алена
 
Регистрация: 23.08.2014
Адрес: Кемерово
Сообщений: 1,093
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 161 раз(а) в 155 сообщениях

Судакова Алена
По умолчанию

Во время испытательного срока на сотрудника распространяются все нормы законодательства, в том числе нормы о праве на получение заработной платы.Более того, недопустимо включать в трудовой договор условия, дискриминирующие положение сотрудника в связи с прохождением испытательного срока — меньший размер оклада по сравнению с сотрудниками, выполняющими ту же работу, лишение премий, надбавок и прочих привилегий, предоставляемых работникам данного работодателя. Включение в трудовой договор условий, предусматривающих работу в течение испытательного срока без оплаты, неправомерно и в случае нарушения указанного требования работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
Если с вами не заключили трудовой договор,значит и испытательного срока у вас нет,т.к. фактически данное условие ни где не прописано!Вам следует настоять о заключении трудового договора и внесения записи в трудовую книжку.
__________________
Судакова Алена вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 22.09.2014, 08:51   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Adestor Посмотреть сообщение
Подскажите, законно ли это?
Все противозаконно. От первого до последнего действия работодателя.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
испытательный срок

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 03:36. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot