Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Материальная ответственность
Важная информация
Материальная ответственность Юридическая консультация: материальная ответственность работодателя и работника, недостача, удержания из заработной платы и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.09.2014, 19:08   #1
Демид
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 19.09.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Демид
По умолчанию Можно уволиться без выплаты денежной компенсации за обучение?

Добрый день!
У меня следующая ситуация: предприятие отобрало меня для обучения за рубежом и соответственно осуществило оплату моего обучения. По возвращении я подписал трудовой контракт, где было указано, что в случае досрочного прекращения работы я должен возместить определенную сумму. Сейчас условия работы изменились, и меня не устраивает з / п. Могу ли я бросить работу без осуществления возмещения? И, другой вопрос, имел ли я право на отпуск после такого обучения? Должно было предприятие обеспечить меня жильем? Спасибо!
Демид вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Выплата денежной компенсации от Simple (08.08.2014 в 13:15)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 21.09.2014, 12:46   #2
Любовь Добрянская
Пользователь
 
Аватар для Любовь Добрянская
 
Регистрация: 28.03.2014
Адрес: Зеленоград
Сообщений: 87
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях

Любовь Добрянская
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Демид Посмотреть сообщение
Могу ли я бросить работу без осуществления возмещения?
Цитата:
Сообщение от Демид Посмотреть сообщение
я подписал трудовой контракт, где было указано, что в случае досрочного прекращения работы я должен возместить определенную сумму.
Ответ очевиден, ведь Вами подписан контракт где оговорен данный момент.
Любовь Добрянская вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2014, 09:11   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Демид Посмотреть сообщение
Могу ли я бросить работу без осуществления возмещения?
Это будет еще одно нарушение контракта с вашей стороны. Вам еще проблемы судебного характера нужны с работодателем?.
Вы же когда подписывали, знали и понимали на что идете.

Цитата:
Сообщение от Демид Посмотреть сообщение
Должно было предприятие обеспечить меня жильем?
Опять нужно смотреть ваш контракт, ваш договор и прописанные в нем условия.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 25.09.2014, 07:09   #4
Юрий62
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 29.03.2014
Адрес: Ростовская обл.
Сообщений: 74
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 16 раз(а) в 14 сообщениях

Юрий62
По умолчанию

По общему правилу отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Если в ученическом договоре были отражены условия о предоставлении отпуска после обучения, то работодатель обязан был предоставить, если нет, то увы.
Юрий62 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2014, 15:39   #5
Михаил Виноградов
Пользователь
 
Аватар для Михаил Виноградов
 
Регистрация: 16.09.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 32
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Михаил Виноградов
По умолчанию

Демид, согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ - в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В существенных условиях ученического договора нет обязанности работодателя обеспечить Вас жильем на период обучения. Ст. 199 ТК РФ: ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Михаил Виноградов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2014, 10:36   #6
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Демид,
Цитата:
"Сейчас условия работы изменились, и меня не устраивает з / п".
Каким образом и в каком порядке изменились?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 04:13. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot