Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.08.2014, 19:13   #1
mrwhat
Пользователь
 
Аватар для mrwhat
 
Регистрация: 04.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

mrwhat
Счастье Внешнее совместительство по вышестоящей должности

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, на каких основаниях может работник занимающий основную должность исполнителя у одного работодателя (специалист), не имея должной квалификации, занимать руководящую должность заместителя директора по внешнему совмещению у другого работодателя и исполнять обязанности директора во время его отсутствия?

Заранее спасибо.
mrwhat вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

ИО или совместительство? от Людмилка (11.07.2013 в 19:53)
Совместительство или нет? от Lala (27.06.2010 в 18:00)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 27.08.2014, 20:47   #2
malexi
Представитель компании
 
Аватар для malexi
 
Регистрация: 19.03.2014
Адрес: Ступино (Московская область)
Сообщений: 1,085
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 133 раз(а) в 128 сообщениях

malexi
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mrwhat Посмотреть сообщение
на каких основаниях
на основании трудового договора
__________________

С уважением, ООО "Центр правовых решений "Совет"
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
malexi вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 28.08.2014, 08:37   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

На основании должностной инструкции, заключенного трудового договора и доверенности.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 28.08.2014, 12:25   #4
mrwhat
Пользователь
 
Аватар для mrwhat
 
Регистрация: 04.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

mrwhat
Хорошо

Цитата:
Сообщение от malexi Посмотреть сообщение
на основании трудового договора
Цитата:
Сообщение от Антон Стрельцов Посмотреть сообщение
На основании должностной инструкции, заключенного трудового договора и доверенности.
Спасибо, но не совсем то...


Поставлю вопрос по другому, на основании каких законов работник по совместительству не может занимать вышестоящую руководящую должность и исполнять обязанности директора во время отпуска?
mrwhat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2014, 09:25   #5
malexi
Представитель компании
 
Аватар для malexi
 
Регистрация: 19.03.2014
Адрес: Ступино (Московская область)
Сообщений: 1,085
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 133 раз(а) в 128 сообщениях

malexi
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mrwhat Посмотреть сообщение
на основании каких законов работник по совместительству не может занимать вышестоящую руководящую должность и исполнять обязанности директора во время отпуска?
законов таких нет, может быть внутренний локальный акт
__________________

С уважением, ООО "Центр правовых решений "Совет"
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
malexi вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 30.08.2014, 19:53   #6
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"может быть внутренний локальный акт"
лнА, запрещающий совместительство7
вопрос. конечно. непонятный - то нужен закон. объясняющий ситуацию. когда зам-совместитель временно замещает директора. поотом - все наоборот.
думаю. если автор объяснить ситуацию и свой интерес в вопросе. вскроется третий нюанс -улыбка-

7 - знак вопроса. клава барахлит.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2014, 10:59   #7
mrwhat
Пользователь
 
Аватар для mrwhat
 
Регистрация: 04.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

mrwhat
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
"может быть внутренний локальный акт"
лнА, запрещающий совместительство7
вопрос. конечно. непонятный - то нужен закон. объясняющий ситуацию. когда зам-совместитель временно замещает директора. поотом - все наоборот.
думаю. если автор объяснить ситуацию и свой интерес в вопросе. вскроется третий нюанс -улыбка-

7 - знак вопроса. клава барахлит.
Все просто.

У одного работодателя человек занимает должность и имеет образование специалиста.

У другого работодателя занимает должность заместителя директора, не имея должного образования и квалификации, во время отпуска директора был и.о. директора. Занятость должности подразумевает 40 часов.

Не понятно с какого перепуга, и как совмещает у основного работодателя, требует руководящую должность, мотивируя тем, что по совместительству то занимает и работает. Но подтвердить не может.

Вот и спрашиваю, как можно человека привести в чувства.
mrwhat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2014, 11:40   #8
malexi
Представитель компании
 
Аватар для malexi
 
Регистрация: 19.03.2014
Адрес: Ступино (Московская область)
Сообщений: 1,085
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 133 раз(а) в 128 сообщениях

malexi
По умолчанию

mrwhat,для этого существуют должностные инструкции, в которых отображаются требования к квалификации и стажу работы. Создайте такую, и скажите претенденту: ты не подходишь ни по образованию, ни по стажу работы. И опять-же, требования к работникам определяет, наверное, собственник и руководитель. Ну и что, там он подходит, вам - нет.
__________________

С уважением, ООО "Центр правовых решений "Совет"
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
malexi вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 01.09.2014, 17:00   #9
mrwhat
Пользователь
 
Аватар для mrwhat
 
Регистрация: 04.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

mrwhat
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от malexi Посмотреть сообщение
mrwhat,для этого существуют должностные инструкции, в которых отображаются требования к квалификации и стажу работы. Создайте такую, и скажите претенденту: ты не подходишь ни по образованию, ни по стажу работы. И опять-же, требования к работникам определяет, наверное, собственник и руководитель. Ну и что, там он подходит, вам - нет.
Таки это понятно.
Как человек, не плохой, но квалификации и опыта не хватает.
mrwhat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2014, 21:16   #10
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

mrwhat,"как можно человека привести в чувства".
Простите, а вы этому человеку кем приходитесь? Почему вы должны разъяснять человеку, который подходит под должность зама и директора в одной организации, что он не подходит под должность зама и\или директора в вашей организации?

П.С. Ответ из закона: работник может по совместительству занимать руководящую должность и исполнять обязанности директора во время отпуска. Исключение составляет, если этот работник по основному месту работы является руководителем организации. тогда см. ст.276 ТК.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.

Последний раз редактировалось Афина Паллада; 03.09.2014 в 21:23..
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:26. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot