Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.08.2014, 11:33   #1
jaguar7
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.08.2014
Адрес: Астрахань
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

jaguar7
По умолчанию Расторжение трудового договора

Добрый день. Мой работодатель отправляет меня на учебу за счет фирмы с условием, что я буду обязан отработать у них 3 года или возместить всю сумму за обучение в случае увольнения. Могу ли я уволиться и не заплатить за обучение?
jaguar7 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Расторжение трудового договора от osinkina46 (17.12.2013 в 20:49)
Расторжение трудового договора от Queen_Freddie (31.01.2012 в 11:16)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 15.08.2014, 11:47   #2
Леди Нимуэ
Пользователь
 
Аватар для Леди Нимуэ
 
Регистрация: 21.07.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 119
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
Отправить сообщение для Леди Нимуэ с помощью Skype™

Леди Нимуэ
По умолчанию

jaguar7, все зависит от прописанного в самом трудовом договоре и дополнительных соглашениях.
__________________

С уважением, Антонович Екатерина Владимировна
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
Леди Нимуэ вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.08.2014, 12:47   #3
Энтузиаст
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.08.2014
Адрес: рф
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Энтузиаст
По умолчанию

Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Прошу помощи, излагаю суть спора. Истец, работник промышленного предприятия, работая во вредных условиях, по прошествии некоторого времени воспользовался правом на самозащиту в связи с невыплатой части заработной платы, а именно доплаты за сверхурочную работу, поскольку ответчик исходил из того, что нормальная продолжительность рабочего времени для истца - 40-ка часовая рабочая неделя, а не 36-ти. Далее мой истец единовременно с невыходом на работу пишет извещение о самозащите в порядке ст. 379 ТК РФ и объяснительную, в которой связывая невыплату ему доплаты за работу, фактически произведенную им за пределами 36-ти часовой рабочей недели с нарушением его права на своевременную з/п, задержка более 15 дней, уведомляет о своем отказе от работы пока суд не рассудит. Подает иск о взыскании сверхурочной. Его увольняют за прогул, т.к. он с момента отказа от работы не появлялся на рабочем месте. Подает иск о восстановлении. Дела объединяют. В суде первой инстанции по ходатайству ответчика применяют сроки давности по сверхурочной и отказывают в восстановлении при этом удовлетворяют компенсацию морального вреда в связи с нарушением права истца на отдых, т.к. факт выполнения сверхурочной работы, без соответствующей оплаты был установлен. Апелляционная оставила без изменений. Судья Верховного Суда РФ отказал в передаче кассационной жалобы мотивируя тем, что якобы "по смыслу ст. 142 ТК РФ право приостановить работу предоставлено работнику в связи с невыплатой неоспариваемой заработной платы". Ну и наконец вопрос - где в 142 ТК РФ говорится о пресловутой начисленной, но не выплаченной или я дурак? И второй вопрос - получается, что ст. 142 действует в случае задержки з/п на срок более 15 дней,но меньше 3 месяцев, раз применив срок давности суд тем самым лишил истца оснований для самозащиты? И напоследок, извечное - ЧТО ДЕЛАТЬ?
Энтузиаст вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2014, 14:37   #4
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Энтузиаст,
Цитата:
Сообщение от Энтузиаст Посмотреть сообщение
ЧТО ДЕЛАТЬ?
Можете попробовать подать в ЕСПЧ, но для этого вам придётся серьёзно поработать над позицией.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 15.08.2014, 14:46   #5
Энтузиаст
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.08.2014
Адрес: рф
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Энтузиаст
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alecandr Посмотреть сообщение
Энтузиаст,

Можете попробовать подать в ЕСПЧ, но для этого вам придётся серьёзно поработать над позицией.
Вы думаете нет смысла дальше по линии ВС двигаться?
Энтузиаст вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2014, 14:48   #6
Энтузиаст
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 15.08.2014
Адрес: рф
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Энтузиаст
По умолчанию

И если есть мысли по поводу обоснования позиции, потому как я в полной прострации,честно говоря был сильно удивлен таким подходом ВС к основаниям по ст. 142, тем более, что это противоречит и логике (если работодатель осознанно идет на нарушение не начисляя з/п) и мнению инспекции по труду по этому вопросу...
Энтузиаст вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания

ТОП юристов
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
Ивлева Светлана Анатольевна
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 08:47. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot