Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
  • метка Федеральный
    доб.174
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность
Важная информация
Дисциплинарная ответственность Юридическая консультация: дисциплина труда и трудовой распорядок, порядок применения дисциплинарных взысканий и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.08.2014, 18:04   #1
Johanna
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.08.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Johanna
Восклицание Имеют ли право уволить по статье?

Допустила трудовое нарушение. Хочу написать заявление по собственному желанию. Имеют ли право меня уволить по статье, если в момент принятия такого решения моё заявление будет уже подписано?
Johanna вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Имеют ли право уволить на больничном? от Костаньян (25.04.2014 в 14:58)
Имеют ли право меня уволить? от ЕкатеринаВАС (06.12.2013 в 21:56)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74999384362 (Москва и МО),
+78124673512 (Санкт-Петербург и область),
88003502369 доб.174 (Федеральный).
 
Старый 14.08.2014, 18:07   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

Johanna,
Цитата:
Сообщение от Johanna Посмотреть сообщение
Имеют ли право меня уволить по статье, если в момент принятия такого решения моё заявление будет уже подписано?
Нет, так вы уже не будете являться работником.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 14.08.2014, 18:17   #3
Johanna
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.08.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Johanna
По умолчанию

То есть даже если в это время я ещё буду отрабатывать 2 недели, я уже в любом случае буду уволена по своему заявлению?
Johanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2014, 18:20   #4
ЕвгенийШ.
Эксперт
 
Аватар для ЕвгенийШ.
 
Регистрация: 05.01.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 876
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 69 раз(а) в 69 сообщениях

ЕвгенийШ.
По умолчанию

Только в том случае, что уже издан приказ и внесены соответствующие записи в трудовую книжку, Вы можете считать себя в безопасности. Фирма, конечно, может и задним числом подать иск в суд, но вряд ли захочет с этим возиться.
ЕвгенийШ. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.08.2014, 08:53   #5
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,176
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Johanna Посмотреть сообщение
Допустила трудовое нарушение.
http://forumyuristov.ru/showthread.php?t=102114
© ФорумЮристов.Ру, 2007-2014
Все настолько серьёзно? если не секрет, что случилось?
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 16.08.2014, 10:41   #6
Johanna
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 14.08.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Johanna
Печаль

Пока неизвестно, насколько серьёзно..
Работаю в контактном центре банка, обратился клиент и я по запарке сняла ограничения на проведение операций, хотя не должна была этого делать. Как потом выяснилось, это звонил мошенник, который у другого клиента украл 500 т.р. С моей стороны было нарушение процедур, однако пострадавший клиент сам предоставил информацию по своей карте, что повлекло за собой финансовые потери. Ситуация пока не понятная и я опасаюсь, что могут уволить или заставить выплачивать. Как себя защитить в этом случае?
Johanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2014, 12:21   #7
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Johanna, за период предупреждения об увольнении по с.ж. Вас могут привлечь к к дисц.ответственности.
Другой вопрос - если РД жаждет не "крови", а просто избавление от работника (т.е. чтобы он уволился, если не по собственному желанию, тогда по статье), то он может удовлетвориться и заявлением.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Ипатов Сергей Данилович
Прага (Чехия)
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 22:01. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot