Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.08.2014, 12:28   #1
andreydgk
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 04.08.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

andreydgk
Восклицание Нормирование труда

Здравствуйте!
Работаю на предприятии по сборке машин. Заработная плата: сдельно-премиальная. Вся выполненная работа закрывается нарядами в часах. На месяц план разный (4 - 10 машин). В трудовом договоре написана почасовой тариф + надбавка и список работ, которые я должен выполнять (хотя в списке не обнаружил работы которые выполняю сейчас, например остекление, облицовка и т.п.) В трудовом договоре так же не сказано сколько положено нормо часов, например на 1 сборку машины. Сейчас поступил большой заказ на квартал на изготовление машин. Есть несколько бригад. У нашей бригады в прошлом месяце превысила выработка свыше 300%. Это стало поводом для проведения нормировки нашей бригады. Вышел соответствующий приказ, но я его не видел. В чем заключается нормировка?! Стоит нормировщик с часами и смотрит, сколько времени работник затратил на то или иное задание....
Понятное дело часы на наряды ни кто не добавит. Но делаем эти машины не первый год, с опытом мы делаем гораздо быстрее. План всегда выполняем. Уже ясно, что сократят эти часы и так. Получается, что работа останется та же, но сдельные получать будем меньше. Почасовой тариф не кто подымать не собирается.
По мимо основного плана собираются дополнительные наряды + кто-то болеет или в отпуске.
Интересный способ нормировки. Ведь одно задание можно сделать и за пару дней или растянуть на месяц. Как я полагаю, должны быть нормы или акты, где указаны нормо-часы на выполнение, например 1 машины. Ведь нормировщики не с потолка берут эти часы. На основании этих норм, расценку не имеют право занижать. Но а работы много - это не наша вина. С нею мы справляемся и набирать людей нет повода.
На сколько прав работодатель? Я расцениваю, что это занижение заработной платы. Помогите разобраться с данной ситуацией.





andreydgk вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Организация труда от КапралХаус (25.11.2011 в 12:52)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 12.08.2014, 12:29   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,128
Сказал(а) спасибо: 891
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от andreydgk Посмотреть сообщение
набирать людей нет повода.
это прерогатива работодателя, а не работника
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг

ТОП юристов
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
Никитин Глеб Алексеевич
Москва
Адвокат
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 14:32. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot