Работодатель обязан проводить индексацию не зависимо от формы собственности. Порядок индексации работодатель должен указать в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте (ст. 8, 40, 45 ТК РФ).
Не начисление индексации заработной платы является административным правонарушением согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, в двух частях – не начисление индексации и не установление порядка ее начисления.
Вы можете смело обратится в Федеральную инспекцию труда, действия работодателя незаконны!